Ce Trophée Hospi’Solidaire de la MNH Mutuelle Nationale des Hospitaliers, récompense les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire pour son dispositif qui vise à accompagner les salariés risquant une désinsertion professionnelle en favorisant le maintien dans l’emploi des salariés confrontés au handicap ou à la maladie : le GME (Groupe Maintien dans l’Emploi).

 

Le GME :

Pour chaque demande effectuée, le GME s’engage à mobiliser tous les moyens permettant de maintenir en emploi les salariés en leur proposant une première prise de contact durant leur arrêt de travail, l’instruction de leur dossier de restriction ou RQTH…
Le consentement du salarié est recueilli dès l’ouverture de l’examen de son dossier par le GME afin qu’il donne son accord pour que sa situation soit analysée de façon pluridisciplinaire (DRH, référente ergonomie et handicap, médecin du travail, assistante sociale du personnel).
Le GME dispose d’un panel de solutions au profit du salarié demandeur : accompagnement, formation, aménagement de poste, adaptation, reconversion, reclassement…

  • Objectifs salariés :
    • Reprendre confiance en leurs compétences et capacités
    • Bénéficier d’une écoute attentive et d’un accompagnement administratif pendant son arrêt et à sa reprise du travail
    • Maintenir une vie professionnelle et des revenus satisfaisants
  • Objectifs employeur :
    • Sécuriser le parcours professionnel
    • Eviter les licenciements pour inaptitude et la désinsertion professionnelle
    • Préserver la santé mentale et physique
    • Anticiper les risques tels que les Troubles Musculo-Squelettiques grâce à la prévention et le repérage