Infirmier de Pratiques Avancées (IPA) H/F
Les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire assurent, depuis 1850, le service public en santé mentale sur le département. Ils travaillent au développement d’une offre médico-sociale, en favorisant le parcours de vie de ses usagers, qu’ils soient enfants, adultes, personnes âgées ou travailleurs en situation de handicap.
Afin d’apporter une prise en charge sur-mesure à l’ensemble de leurs usagers, les Etablissements Sainte-Marie Haute-Loire déploient leurs moyens sur l’ensemble du territoire au plus près du lieu de vie de la population.
INFIRMIER DE PRATIQUES AVANCEES – H/F
CDI / Temps plein
L’AHSM de la HAUTE-LOIRE souhaite recruter un IPA « pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes ».
VOTRE MISSION :
La pratique avancée recouvre :
- des activités d’orientation, d’éducation, de prévention ou de dépistage ;
- des actes d’évaluation et de conclusion clinique, des actes techniques et des actes de surveillance clinique et paraclinique ;
- des prescriptions de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire, des prescriptions d’examens complémentaires, des renouvellements ou adaptations de prescriptions médicales.
L’IPA participe à la prise en charge globale des patients présentant des pathologies chroniques dans un contexte de troubles psychiatriques, dont le suivi lui est confié par un (des) médecin(s).
L’IPA « pathologies chroniques stabilisées » exerce dans le cadre d’un protocole d’organisation signé entre,
– le ou les médecins généralistes, le ou les psychiatre(s)
– et le ou les infirmier(s) exerçant en pratique avancée dans le domaine des pathologies chroniques.
VOTRE REMUNERATION :
Selon CCN51
VOTRE PROFIL :
Diplôme d’IPA pathologies chroniques stabilisées, prévention et polypathologies courantes.
- Qualité et aptitudes requises à l’occupation du poste :
-
- Sens des responsabilités et de l’organisation ;
- Sens relationnel développé ;
- Esprit d’équipe, d’initiative et de négociation ;
- Capacité d’écoute ;
- Dynamisme, disponibilité, capacité d’adaptation ;
- Rigueur ;
- Capacité à se situer en qualité de référent professionnel ;
- Aptitude pédagogique, mise à jour de ses connaissances ;
- Maitrise du sens de l’autonomie et des priorités ;
- Maitrise des méthodes de recherche ;
- Maitrise de l’outil informatique.
- Il est attendu :
- Lettre de motivation ;
- CV ;
- Projet professionnel.